Il Master HR di GEMA Business School: eccellenza e innovazione al servizio del talento umano
Nel panorama dei percorsi di alta formazione italiani, il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School si distingue come una delle migliori scelte per i futuri professionisti HR. Accreditato da ASFOR e dalla prestigiosa Society for Human Resource Management (SHRM), questo Master vanta una doppia certificazione che ne attesta l'eccellenza a livello nazionale e internazionale.
Quest'anno, con l'avvio della 52ª edizione nel 2025, il Master si rinnova grazie all'integrazione di moduli formativi innovativi e in linea con le più recenti evoluzioni del settore. Ne parliamo con il presidente di GEMA Business School, Daniele Bianchi, che ci svela i segreti di questo percorso d'eccellenza.
Dott. Bianchi, cosa rende unico questo Master nel panorama italiano?
"Il nostro Master rappresenta un fiore all'occhiello per GEMA Business School. La doppia certificazione ASFOR e SHRM è un elemento distintivo: in Italia esistono oltre 100 proposte di Master post laurea, ma solo 42 sono accreditati ASFOR e solo tre nel campo delle Risorse Umane. Inoltre, il nostro è l'unico in Italia ad avere anche il riconoscimento SHRM, che certifica le competenze HR a livello globale. Questa doppia certificazione garantisce ai partecipanti standard di eccellenza e un posizionamento privilegiato nel mercato del lavoro."
Il Master è noto anche per l'elevato tasso di occupazione dei suoi diplomati. Come raggiungete questi risultati?
"Siamo orgogliosi di affermare che il 98% dei nostri allievi trova lavoro entro sei mesi dalla fine del percorso. Questo successo è il risultato di un mix vincente: un programma formativo all'avanguardia, docenti di alto profilo, una selezione accurata dei candidati e un forte collegamento con il mondo aziendale. Inoltre, il nostro team di psicologi e coach segue i partecipanti lungo tutto il percorso, preparandoli ad affrontare con sicurezza il mercato del lavoro."
Il Master ha recentemente introdotto importanti aggiornamenti. Quali sono le novità più rilevanti?
"Abbiamo rinnovato il programma formativo per rispondere alle esigenze del mercato e alle evoluzioni del settore. Grazie alla collaborazione con SHRM e ispirandoci alle ultime ricerche, abbiamo introdotto moduli dedicati all'intelligenza artificiale (IA), che sta trasformando il settore HR. I partecipanti acquisiranno competenze pratiche nell'utilizzo di strumenti di IA per la gestione del talento, svilupperanno una visione strategica dell'impatto di queste tecnologie sulle organizzazioni e saranno pronti ad affrontare le nuove sfide tecnologiche."
Quali altri temi innovativi sono stati inclusi?
"Abbiamo introdotto due moduli chiave: uno sulla sostenibilità e leadership consapevole, che aiuta a integrare principi etici e ambientali nella gestione HR, e uno sul ruolo del Chief Happiness Officer, focalizzato sul benessere e la felicità dei dipendenti. Questi moduli riflettono il nostro impegno a formare professionisti capaci di costruire ambienti di lavoro sostenibili, inclusivi e orientati al benessere delle persone."
GEMA Business School si è recentemente trasformata in Società Benefit. Che significato ha questa scelta?
"La trasformazione in Società Benefit rappresenta il nostro impegno concreto verso una formazione che non punta solo al profitto, ma anche a generare un impatto positivo sulla società e sull'ambiente. Vogliamo formare leader consapevoli, in grado di promuovere il cambiamento e costruire un futuro migliore per tutti."
Qual è il messaggio che vuole dare a chi sta considerando il nostro Master?
"Ai neolaureati consiglio di valutare attentamente i percorsi formativi, dando priorità alla qualità, alle certificazioni e ai risultati. Il nostro Master è pensato per chi vuole fare la differenza nel settore HR, acquisendo competenze che lo rendano non solo competitivo, ma anche capace di portare innovazione e valore alle organizzazioni."