Professione: Training and development managerLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

Il training and development manager è una figura professionale che si occupa dell'ideazione, pianificazione e gestione di programmi di formazione e sviluppo aziendale. Si tratta di una figura centrale all'interno delle aziende, in quanto si occupa di identificare le esigenze di formazione dei dipendenti e di organizzare programmi mirati a colmare le lacune riscontrate. Il training and development manager si interfaccia con i vari dipartimenti aziendali per individuare i bisogni formativi di ogni singolo dipendente, elaborando poi programmi formativi personalizzati. Inoltre, si occupa di tenere costantemente aggiornata l'azienda sulle ultime novità in fatto di formazione e sviluppo professionale, proponendo soluzioni innovative e in linea con le esigenze del mercato. La figura del training and development manager richiede competenze trasversali, sia nell'ambito della formazione che della gestione delle risorse umane. Una adeguata preparazione in questo campo può essere acquisita grazie a un master in addestramento e sviluppo del personale o in gestione delle risorse umane.