TROVATI 33 MASTER [in 33 Sedi / Edizioni]
Aula e Live Streaming dal 12 aprile o On Demand subito disponibile. Placement garantito e CFP per Consulenti del Lavoro. Approccio pratico, grazie a competenza ed esperienza manageriale e consulenziale dei docenti, che portano in aula use case, esercitazioni e best practice.
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L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro di GEMA forma esperti nella gestione strategica delle risorse umane, con focus su normativa, amministrazione e relazioni sindacali. Ideale per chi desidera crescere nel settore HR con competenze pratiche e aggiornate.
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LUMSA Master School
Il Master intende contribuire ad arricchire la professionalità di docenti (di scuole di ogni ordine e grado), nonché di psicologi, tutor e coach, con specifiche competenze per il riconoscimento e l’accompagnamento degli alunni con alto potenziale cognitivo
Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA forma neolaureati a diventare professionisti HR, con competenze pratiche in selezione, formazione, organizzazione e sviluppo del personale. Ideale per chi vuole avviare una carriera strategica nelle risorse umane.
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Master in partenza a Marzo 2025! Per gestire i processi soft (Selezione, Formazione, Sviluppo) con focus sugli strumenti specifici per gli Psicologi che operano in HR.
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A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.
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La necessità di qualificare gli interventi delle politiche del lavoro riguarda una pluralità di soggetti pubblici e privati che sono chiamati ad erogare servizi, a progettare interventi ed a sostenere e verificare l'efficacia degli stessi.
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l’apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano.
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Professional Datagest – Alta Formazione per il Business
Il Master Executive in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane forma manager capaci di impostare una strategia di gestione e sviluppo delle risorse umane, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.
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UER - Università Europea di Roma
Il corso si pone l’obiettivo di esaminare ed approfondire gli elementi più complessi relativi ai principali adempimenti periodici connessi all’elaborazione della busta paga.
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Università LUM | LUM School of Management
Il Master è un percorso formativo altamente professionalizzante per coloro che vogliono acquisire e sviluppare competenze e strumenti necessari per operare nella gestione delle risorse umane di aziende e organizzazioni pubbliche nel campo della selezione, formazione e sviluppo delle persone.
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L'obiettivo del master è formare professionisti nell'area della gestione risorse umane, fornendo loro le competenze necessarie per l'inserimento nei dipartimenti HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Il master si rivolge a coloro ai quali interessa lavorare nelle risorse umane e che, a tal fine, si pongono l’obiettivo di acquisire, attraverso questo master, un tipo di professionalità facilmente spendibile nel mondo del lavoro attuale.
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Università degli Studi di Padova
Questo master si propone di formare specialisti nella gestione delle risorse umane, intervenendo nelle aree della valutazione, formazione e sviluppo, con focus su efficienza organizzativa e tutela della salute.
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Università di Pisa | Dipartimento di Scienze Politiche - Fondazione Campus
Questo master offre un percorso che integra teoria e pratica per formare esperti nella gestione delle risorse umane.
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Questo master offre le competenze necessarie per affrontare le sfide delle risorse umane nella digital transformation, preparandoti a gestire e sviluppare il personale in un contesto innovativo.
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Politecnico di Milano | Dipartimento di Ingegneria Gestionale
Questo master è rivolto a Human Resource Specialist, Human Resource Managers, Responsabili ICT e loro assistenti, Imprenditori, Consulenti e Professionisti, interessati ad approfondire il tema dell'organizzazione e della gestione del cambiamento tecnologico.
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