Professione: Responsabile RecruitingLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

Il Responsabile Recruiting è un professionista che ha la responsabilità di gestire l'intero processo di reclutamento del personale all'interno di un'azienda. Tra le sue mansioni principali ci sono la definizione della strategia di recruiting, l'analisi delle necessità del dipartimento o dell'azienda, la definizione dei profili professionali, la pubblicazione delle offerte di lavoro sui canali appropriati, la gestione delle candidature e degli assessment, la selezione dei candidati, l'organizzazione dei colloqui di lavoro e l'onboarding. Per svolgere con successo questo ruolo, il Responsabile Recruiting deve possedere competenze in ambito HR, conoscenza del mercato del lavoro, capacità di analisi e di gestione dei processi, ottime competenze comunicative e relazionali, e capacità di lavorare in team. Inoltre, il Responsabile Recruiting deve essere in grado di utilizzare strumenti digitali e di saper interpretare i dati per migliorare il processo di reclutamento. Grazie all'esperienza acquisita, il professionista può diventare punto di riferimento e responsabile di interi team dedicati alla gestione delle risorse umane. I master postlaurea specializzati in HR e recruiting possono essere un’ottima scelta per chi vuole avviare una carriera in questo settore o consolidare le proprie competenze.