Introduzione
L'Employer Branding Strategist è una figura professionale specializzata nella creazione e gestione della reputazione dell'azienda come datore di lavoro. L'obiettivo principale del suo lavoro è quello di sviluppare e implementare strategie di branding interne ed esterne per attrarre e trattenere i migliori talenti. Questo professionista lavora a stretto contatto con il team HR e la direzione aziendale per comprendere le aspettative dei dipendenti, pianificare e attuare campagne di marketing per promuovere l'immagine e la cultura aziendale. L'Employer Branding Strategist impiega una vasta gamma di strumenti digitali e di social media, come LinkedIn, Glassdoor e altri siti online, per coinvolgere i potenziali candidati. Inoltre, monitora costantemente l'andamento della reputazione dell'azienda, analizza i dati dei sondaggi di soddisfazione dei dipendenti per garantire una perfetta esperienza dei lavoratori e dell'azienda in generale. Le competenze richieste per questo ruolo includono una forte capacità di comunicazione, creatività e una conoscenza approfondita di tecniche di marketing e di employer branding.
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