Professione: Direttore Risorse UmaneLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

Il Direttore Risorse Umane è il responsabile dell'intero settore HR di un'azienda. Ha il compito di gestire e sviluppare le risorse umane dell'organizzazione, in modo da garantire che i dipendenti siano motivati e siano in grado di raggiungere gli obiettivi dell'azienda. In particolare, il Direttore Risorse Umane si occupa della pianificazione e gestione del personale, della selezione e formazione dei nuovi dipendenti, della definizione dei piani di carriera, della gestione dei contratti e del coordinamento delle attività del team di HR. Tra le abilità fondamentali richieste per questa professione vi sono la capacità di lavorare in team, la capacità di analisi e risoluzione dei problemi, la conoscenza delle leggi del lavoro e delle procedure di assunzione e la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con i dipendenti. Il Master in HR può fornire una solida preparazione per questa professione, fornendo competenze metodologiche e operative e conoscenze giuridiche fondamentali per supportare la pianificazione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in azienda.