Professione: Analista delle politiche di PersonaleLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

L'Analista delle Politiche di Personale ha il compito di analizzare e sviluppare politiche e procedure di gestione delle risorse umane all'interno di un'organizzazione. Questo professionista dovrà conoscere le leggi e le normative sul lavoro al fine di garantire la conformità dei processi aziendali. Sarà chiamato a fornire supporto ai dipendenti e ai manager in materia di sviluppo delle carriere, valutazione delle prestazioni, formazione e sviluppo delle competenze. Sarà in grado di identificare le tendenze del mercato riguardo ai benefit offerti ai collaboratori dell'azienda, suggerendo alle aziende soluzioni innovative e adatte alla realtà specifica dell'azienda per migliorare le condizioni di lavoro e attrarre talenti. L'Analista delle Politiche di Personale dovrà avere ottime abilità comunicative e relazionali al fine di collaborare con i dipendenti, i responsabili HR e altri stakeholder dell'organizzazione. Un Master postlaurea in HR Management consentirà di acquisire le competenze necessarie per diventare un Analista delle Politiche di Personale di successo.