Professione: Addetto al recruitingLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

L'Addetto al recruiting è un professionista esperto nella selezione e gestione delle risorse umane. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dei processi di reclutamento e delle dinamiche di mercato del lavoro. L'addetto al recruiting partecipa attivamente alla ricerca, all'intervista e alla selezione dei candidati, collaborando con le varie funzioni aziendali per identificare le competenze chiave richieste. La sua capacità di valutare e individuare i talenti migliori è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Sono spesso responsabili della creazione e gestione di database di candidati, oltre a sviluppare strategie di acquisizione di talenti e tecniche di employer branding per attrarre i migliori professionisti sul mercato.