Professione: Addetto al recruitingLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

L'Addetto al recruiting è un professionista esperto nella selezione e gestione delle risorse umane. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dei processi di reclutamento e delle dinamiche di mercato del lavoro. L'addetto al recruiting partecipa attivamente alla ricerca, all'intervista e alla selezione dei candidati, collaborando con le varie funzioni aziendali per identificare le competenze chiave richieste. La sua capacità di valutare e individuare i talenti migliori è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Sono spesso responsabili della creazione e gestione di database di candidati, oltre a sviluppare strategie di acquisizione di talenti e tecniche di employer branding per attrarre i migliori professionisti sul mercato.

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Corso di Perfezionamento in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist

Il Corso di perfezionamento in “Talent Acquisition & Head Hunting Specialist” vuole fornire un percorso strutturato dedicato ai temi del new normal nel contesto della selezione. Il corso mira allo sviluppo di competenze, tecniche ed attitudini necessarie ad una moderna talent attraction

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Il Master universitario di II livello in “Metodologie Analitiche Forensi” è proposto dal Dip. di Chimica dell’Università degli Studi di Roma “Sapienza” in collaborazione con il RIS di Roma ed è rivolto a soggetti interessati a sviluppare una concreta professionalità nel campo delle Analisi Forensi.

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