Introduzione
L'Addetto al recruiting è un professionista esperto nella selezione e gestione delle risorse umane. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dei processi di reclutamento e delle dinamiche di mercato del lavoro. L'addetto al recruiting partecipa attivamente alla ricerca, all'intervista e alla selezione dei candidati, collaborando con le varie funzioni aziendali per identificare le competenze chiave richieste. La sua capacità di valutare e individuare i talenti migliori è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Sono spesso responsabili della creazione e gestione di database di candidati, oltre a sviluppare strategie di acquisizione di talenti e tecniche di employer branding per attrarre i migliori professionisti sul mercato.
Corso di Perfezionamento in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist
Il Corso di perfezionamento in “Talent Acquisition & Head Hunting Specialist” vuole fornire un percorso strutturato dedicato ai temi del new normal nel contesto della selezione. Il corso mira allo sviluppo di competenze, tecniche ed attitudini necessarie ad una moderna talent attraction
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Master in hr Recruiting e Tecniche di Talent Acquisition
Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi.
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Master in Digital Marketing Management
Ti piacerebbe lavorare nel Digital Marketing, ma non sai come fare? Questo è il master perfetto per te! Inoltre, se scegli il pacchetto Master con stage, hai la possibilità di lavorare, in pochi mesi dall’inizio delle lezioni, in prestigiose aziende per sviluppare la tua carriera!
Master hr Recruiting & Assessment Digitale
Questo master approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting.
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