I master sono dei percorsi formativi rivolti a studenti, laureandi o laureati sia triennali che magistrali. Si tratta di corsi postlaurea che possono aiutare ragazzi e ragazze, uomini e donne che vogliono acquisire competenze specifiche in un determinato ambito a perfezionare la propria specializzazione e aspirare a una crescita professonale. Questi programmi possono rivolgersi anche a diplomati e disoccupati o essere propedeutici all'ottenimento di specifiche certificazioni, attestati e iscrizioni a albi e categorie professionali.
Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa, uomini e donne che rappresentano il valore aggiunto di un'organizzazione. Gli allievi di questi percorsi di perfezionamento in risorse umane acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane, hr manager, consulente di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
lI Master di Alta Formazione ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche sulle principali attività della Funzione "HR" di una moderna Organizzazione e di trasferire strumenti e metodologie di analisi, implementazione, gestione e controllo tipiche del "Lean Management".
Selezioni aperte per la 53^ edizione del prestigioso Master nel management turistico, nella direzione alberghiera e nel coordinamento dei tour operator, arricchito dalla Cruise Experience. Due mesi d’aula a Roma, Milano o in e-learning e doppio stage in Italia e all'estero, inclusi vitto e alloggio.
"Creare Storie" si propone di innovare radicalmente l'induzione delle competenze di base necessarie per l'accesso ai mestieri del mondo dell'audiovisivo, guardando a lungo termine alla forza lavoro che sarà attiva nei prossimi decenni
Questo Master forma professionisti in grado di occuparsi dell'organizzazione e gestione delle risorse umane. Le quote di partecipazione al Master variano in base alla tipologia di percorso scelto. Sono inoltre presenti delle agevolazioni per coloro che decidono di intraprendere questo percorso.
Per operare nell’area delle Risorse Umane nelle fasi d’inserimento, permanenza ed uscita del personale dell’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo e la selezione con i principali temi del diritto del lavoro e degli orientamenti giurisprudenziali.
Formatore professionista con possibilità di carriera all'interno di Organismi Formativi, Aziende, Enti Pubblici e Privati e Terzo Settore.
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Questo master approfondisce l'impatto delle novità giuslavoristiche nelle risorse umane e nelle relazioni sindacali.
Il corso è finalizzato a formare, con un approccio teorico, metodologico ed operativo di tipo integrato, gli operatori della gestione del rischio nelle aziende sanitarie ed ospedaliere, in linea con i dettami della legge 24/2017.
Questo master offre un percorso di formazione continuo per professionisti del settore paghe e contributi, con incontri in diretta, sessioni on-demand e approfondimenti pratici sul software Teamsystem Paghe.
Questo master fornisce competenze base per capire le basi della pianificazione e del controllo integrato di progetti, legando la strategia aziendale alla gestione di progetti.
Questo master fornisce gli strumenti operativi e le competenze manageriali per inserirsi con successo nella Direzione Risorse Umane, con un focus particolare sulle nuove sfide legate alla digital transformation.
Questo master fornisce una formazione avanzata sulle tecniche e sulle pratiche della Diagnosi Genetica Preimpianto (PGT), con particolare attenzione al ruolo del personale paramedico. Il corso si propone di formare figure professionali con competenze trasversali multidisciplinari nel campo della Genetica, Embriologia e Medicina della Riproduzione.
Questo master offre un percorso completo e innovativo per formatori e professionisti HR interessati ad aggiornare le proprie competenze. Si focalizza sul Learning design, implementation e Analytics, fornendo anche metodologie implementative per misurare l'efficacia della formazione.
Questo master online si rivolge a manager dell'area HR, professionisti, imprenditori e risorse neo inserite nell'area risorse umane. Fornisce competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Questo master fornisce un aggiornamento professionale specifico sull'expating e il lavoro italiano all'estero, approfondendo tematiche giuslavoristiche e fiscali legate alla movimentazione internazionale dei dipendenti.
Questo master è rivolto a neo assunti, manager, professionisti e imprenditori che desiderano acquisire gli strumenti per una efficace gestione finanziaria d'azienda. Fornisce una guida completa alla gestione finanziaria d'impresa con focus sulla scelta degli strumenti di finanziamento e di investimento, cash management e gestione strategica dei crediti commerciali.
Il Master Governance, Risk Management e Reporting Non Finanziario nell'Azienda Sostenibile si rivolge a neolaureati interessati a specializzarsi come Sustainability Manager, Corporate Responsibility Manager, CSR Manager e consulenti ESG. Offre strumenti per implementare strategie di sostenibilità e nuovi modelli di business.
Questo master fornisce competenze per sfruttare il digitale nella comunicazione interna e coinvolgere i dipendenti.
Questo master offre un percorso formativo incentrato su Smart Education e Tecniche di Dinamica di Gruppo, con un ampio focus sulle strategie di leadership e team building all'interno di contesti organizzativi.
Questo master fornisce a responsabili e addetti dell'area AFC, professionisti, consulenti aziendali, giovani laureati e neoassunti una professionalità distintiva nel mondo del lavoro.