I master sono dei percorsi formativi rivolti a studenti, laureandi o laureati sia triennali che magistrali. Si tratta di corsi postlaurea che possono aiutare ragazzi e ragazze, uomini e donne che vogliono acquisire competenze specifiche in un determinato ambito a perfezionare la propria specializzazione e aspirare a una crescita professonale. Questi programmi possono rivolgersi anche a diplomati e disoccupati o essere propedeutici all'ottenimento di specifiche certificazioni, attestati e iscrizioni a albi e categorie professionali.
Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa, uomini e donne che rappresentano il valore aggiunto di un'organizzazione. Gli allievi di questi percorsi di perfezionamento in risorse umane acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane, hr manager, consulente di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
Selezioni aperte per la 55^ edizione del prestigioso Master nel management turistico, nella direzione alberghiera e nel coordinamento dei tour operator, arricchito dalla Cruise Experience. Due mesi d’aula a Roma, Milano o in e-learning e doppio stage in Italia e all'estero, inclusi vitto e alloggio.
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Questo Master forma professionisti in grado di occuparsi dell'organizzazione e gestione delle risorse umane. Le quote di partecipazione al Master variano in base alla tipologia di percorso scelto. Sono inoltre presenti delle agevolazioni per coloro che decidono di intraprendere questo percorso.
lI Master di Alta Formazione ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche sulle principali attività della Funzione "HR" di una moderna Organizzazione e di trasferire strumenti e metodologie di analisi, implementazione, gestione e controllo tipiche del "Lean Management".
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Questo master offre un percorso completo e innovativo per formatori e professionisti HR interessati ad aggiornare le proprie competenze. Si focalizza sul Learning design, implementation e Analytics, fornendo anche metodologie implementative per misurare l'efficacia della formazione.
Questo master online si rivolge a manager dell'area HR, professionisti, imprenditori e risorse neo inserite nell'area risorse umane. Fornisce competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Questo master fornisce un aggiornamento professionale specifico sull'expating e il lavoro italiano all'estero, approfondendo tematiche giuslavoristiche e fiscali legate alla movimentazione internazionale dei dipendenti.
Questo master fornisce competenze tecniche e manageriali nel settore alberghiero, mirando a professionisti, imprenditori e giovani, per gestire strategie di posizionamento, digital marketing, gestione economica, motivazione del team e gestione del personale.
Questo master fornisce competenze strategiche nel settore bancario e finanziario, con un focus su Fintech e Finanza Sostenibile, preparando i partecipanti a ruoli chiave come Corporate Banking, Investment Banking, Risk Management e Asset Management.
Questo master fornisce a responsabili e addetti dell'area AFC, professionisti, consulenti aziendali, giovani laureati e neoassunti una professionalità distintiva nel mondo del lavoro.
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Il master fornisce competenze in Cybersecurity e Data Protection per prevenire e gestire attacchi informatici in azienda.
Questo master fornisce competenze base per capire le basi della pianificazione e del controllo integrato di progetti, legando la strategia aziendale alla gestione di progetti.
Questo master offre strategie e strumenti per diventare aziende e leader inclusivi, fornendo una formazione business oriented con docenti di estrazione aziendale e top manager, nell'ottica di trasformare il potenziale in successo.
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Questo master approfondisce l'impatto delle novità giuslavoristiche nelle risorse umane e nelle relazioni sindacali.
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