Elenco Master Executive in Risorse Umane in Bologna in Italia - area Organizzazione Aziendale

Introduzione

Master Executive per laureati, giovani professionisti, imprenditori, manager e consulenti ma anche ragazzi e ragazze che, dopo la laurea triennale o magistrale e qualche anno di carriera vogliano acquisire competenze manageriali e di  leadership e poter ricoprire ruoli direzionali o gestire con successo la propria impresa.

Gli studenti di master e corsi postlaurea in risorse umane sono laureati triennali o magistrali interessati a una specializzazione per diventare hr manager, esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o responsabili dell'amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Sono programmi di perfezionamento per uomini, donne e giovani professionisti.

  • Tipologia: Master Executive

  • Area: Organizzazione Aziendale

  • Categoria: Risorse Umane

  • Regione: Emilia-Romagna

  • Città: Bologna

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Master HR Specialist

A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.

Executy
  • Formula weekend
  • 14 Giorni
  • SI 30  [3]
  • Non dichiarato
  • In partenza Firenze - Italia  - 15/feb/2025
  • Altre edizioni del master
  • ONLINE
  • Bologna - Italia
  •  Video
  •  Evento

Executive Master HR Specialist

Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.

Stogea
  • Formula weekend
  • 120 Ore
  • 3700 
  • Bologna - Italia
  • Firenze - Italia
  • ONLINE
Sapienza - Università di Roma - Dipartimento di Scienze Giuridiche

Master di II livello in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale

Il corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.