I master di secondo livello per laureati magistrali offerti dalle università italiane sono corsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano completare la loro specializzazione.
Gli studenti di master e corsi postlaurea in risorse umane sono laureati triennali o magistrali interessati a una specializzazione per diventare hr manager, esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o responsabili dell'amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Sono programmi di perfezionamento per uomini, donne e giovani professionisti.
Questo master è un corso di secondo livello (DM270) della durata di 2 anni, con sede didattica a Torino. Offre insegnamenti in lingua italiana e prevede un costo di iscrizione di €5000.00. Il corso è ad accesso programmato locale e la scadenza per la presentazione della domanda è il 20 Ottobre 2023. Per maggiori informazioni è possibile consultare il sito web http://www.formazione.corep.it/
Questo master ha una durata di un anno, ha un costo di iscrizione di 5000.00 euro, è impartito in lingua italiana e ha accesso programmato locale. La scadenza per la presentazione della domanda è il 31 ottobre 2023.
Il corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.
Questo master offre formazione avanzata in sicurezza delle cure, governo clinico e gestione del contenzioso, con un focus sulle competenze necessarie per affrontare le sfide del settore sanitario.
Il Master in Economia Aziendale e Management di II livello è disegnato per coloro che intendono investire su se stessi al fine di dare una svolta alla propria vita professionale, accelerando il proprio sviluppo in azienda.
Esperto in management di istituzioni e delle politiche pubbliche in grado di supportare processi decisionali pubblici, favorire percorsi di innovazione e cambiamento nella PA, assumere ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi.
Il Master ha lo scopo di preparare esperti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.