Master di secondo Livello - Organizzazione Aziendale - Risorse Umane - Italia - Toscana - Firenze Part time, Costo: < 10.000 €, Inizio: 1° semestre, Università pubblica, N° Studenti: > 5.000

Introduzione

Master di secondo livello per laureati magistrali che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, uomini e donne con laurea magistrale che vogliano migliorare la carriera.

Master postlaurea in risorse umane per laureati: corsi su selezione, gestione e valorizzazione del personale. La funzione hr è incaricata di formare e amministrare il capitale umano d'impresa.

Gli allievi dei master part time o a tempo parziale seguono un programma con lezioni di mezza giornata o con struttura verticale, cioè con le lezioni concentrate in pochi giorni al mese.

Da qualche centinaio a qualche migliaio di euro - purchè inferiore a diecimila euro - è  un costo abbastanza contenuto per un master rivolto a laureati triennali e magistrali.

Il primo semestre comprende i master e corsi postlaurea con lezioni che iniziano il primo e il secondo trimestre dell'anno e cioè generalmente a gennaio o febbraio.

  • Tipologia: Master di secondo Livello

  • Area: Organizzazione Aziendale

  • Categoria: Risorse Umane

  • Regione: Toscana

  • Città: Firenze

  • Frequenza: Part time

  • Costo: < 10.000 €

  • Inizio: 1° semestre

  • Tipo Scuola: Università pubblica

  • N° Studenti: > 5.000

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Master di II Livello in Fitoterapia

Lo scopo del Master è di fornire una conoscenza ed abilità nell'utilizzazione e nelle tecniche di preparazione dei farmaci vegetali nonché una cultura sulle piante medicinali, sulle loro caratteristiche farmacotossicologiche e terapeutiche e sugli ambiti in cui la fitoterapia può essere utilizzata.

Università degli Studi di Siena | Dipartimento di Scienze Fisiche, della Terra e dell'Ambiente
  • Part time
  • 36 Mesi
  • 3000 
  • In partenza Siena - Italia  - 30/mar/2025

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Master in Management delle Risorse Umane

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  • Altre edizioni del master
  • Roma - Italia
  • Bari - Italia
  • Napoli - Italia
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  • Torino - Italia
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Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.

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