Master di primo livello per laureati triennali offerti da università italiane. Sono percorsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano seguire questi programmi di specializzazione per migliorare le prospettive di carriera.
Master e corsi sulla pubblica amministrazione sono rivolti a laureati e futuri manager e dirigenti della cosa pubblica, su politiche per la valorizzazione dei territori, relazioni pubbliche o internazionali, gestione di aziende ospedaliere o sanitarie. Gli studenti di questi programmi di perfezionamento sono anche uomini e donne che già operano nella pa ma aspirano a ruoli di responsabilità presso enti pubblici, fondazioni, associazioni.
Il Master fornisce le competenze, gli schemi concettuali e le metodologie di analisi finalizzate alla valorizzazione dei patrimoni immobiliari in termini di creazione di valore.
Il Master sviluppa le competenze necessarie per intervenire nei vari livelli di complessità dei percorsi formativi: ruolo del formatore, analisi della domanda, progettazione dell’intervento, ciclo di apprendimento, relazioni con i discenti, processo comunicazionale, valutazione formativa.
Il Master mira a formare professionisti con competenze tecniche, normative, manageriali nel settore della Mobilità Elettrica e sua Sostenibilità, con il conferimento del titolo di Esperto in “Gestione di Sistemi e Strutture per la Mobilità Elettrica e l’Economia Circolare”
Il Master in Gestione e Sviluppo dei Sistemi Territoriali affronta le questioni relative al territorio, all’ambiente, alla gestione e alla sostenibilità
Master di I livello erogato dalla Luiss Business School in partnership con Amref che mira a fornire ai partecipanti i più importanti strumenti metodologici e operativi, tecnici ed economici per gestire progetti di cooperazione allo sviluppo e interventi umanitari.
Il master intende formare laureati in grado di rispondere adeguatamente alle esigenze organizzative e di coordinamento degli interventi multi-professionali con particolare riferimento al contesto distrettuale socio-sanitario
Il master assicura la costruzione di un profilo professionale adatto alla gestione dei processi di innovazione di prodotto e di processo nell'ambito delle imprese operanti nell'indotto sanitario.
Accrescere le competenze manageriali degli operatori del nonprofit è sempre più una necessità per garantire la sostenibilità degli Enti che operano nel Terzo Settore
Il Master in Sustainable Human Resource Management si rivolge sia a giovani laureati che a professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni che vogliono acquisire teorie, approcci e strumenti utili per amministrare, gestire e sviluppare in maniera sostenibile persone e team
Il Master offre formazione specifica e competenze multidisciplinari nell'area della prevenzione e del contrasto della corruzione amministrativa, in essa incluso il settore della contrattualistica pubblica, anche attraverso l'applicazione degli strumenti dell'intelligenza artificiale e con una visione sulle strategie impiegate a livello europeo e globale.
Il master interpreta la necessità di avviare un processo formativo per tutti gli stakeholders coinvolti nella generazione, utilizzo, scambio e analisi di dati e informazioni nella Pubblica Amministrazione.
Il Master mira a trasmettere o implementare conoscenze ed abilità di tipo interdisciplinare nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che privato, prendendo spunto dagli approcci più innovativi sviluppati nell'ambito dello Strategic Human Resource Management.
Il Master è finalizzato a formare professionisti in grado di rispondere alle esigenze più innovative nei diversi settori del mercato del lavoro che a vario titolo richiedono e/o si avvalgono di professionalità legate al fenomeno migratorio ed ai connessi temi dello sviluppo sostenibile.
Questo master fornisce conoscenze e competenze in materia di governance, sistema di controllo e auditing negli enti pubblici e privati, preparando i partecipanti ad una carriera nei controlli interni (o esterni) nelle imprese e nella Pubblica Amministrazione.
Questo master offre un percorso innovativo di alto livello per dirigenti, professionisti e operatori aziendali, proponendo conoscenze approfondite e trasversali su regole giuridiche, norme tecniche e protocolli gestionali-organizzativi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questo master offre una formazione di alto livello in Management per le funzioni di coordinamento, rivolta a laureati delle professioni sanitarie. Con durata di un anno accademico, il master prevede una selezione basata sulla valutazione del curriculum e dell'esperienza professionale. Le lezioni si svolgono a Roma in modalità Full time e Distance learning.
Il master fornisce un'alta formazione sull'applicazione del principio di sussidiarietà e sul federalismo fiscale, come previsto dalla Costituzione italiana, con particolare riguardo all'autonomia delle Regioni e alla definizione delle funzioni fondamentali degli enti locali.
Il master fornisce una formazione specialistica su cerimoniale, galateo ed eventi istituzionali, con l'obiettivo di creare professionisti qualificati per gestire protocolli e relazioni istituzionali in contesti nazionali e internazionali.
Il Master si propone di realizzare un percorso formativo finalizzato a formare personale dell’area sanitaria con specifiche competenze in campo citopatologico, rispondere alla carenza istituzionale di formazione della figura del “Citologo”, cooperare al Piano Oncologico Nazionale per il triennio 2011-2013 e formare lettori specificatamente addestrati alla lettura di preparati citologici cervico vaginale.
Questo master fornisce conoscenze e competenze avanzate sulla patologia endocrino-metabolica e mammaria attraverso lezioni teoriche e tirocini pratici. Gli studenti dovranno svolgere attività sia in aula che presso il Policlinico Universitario. Devono frequentare almeno l'80% delle lezioni per poter accedere all'esame finale.
Questo master intende promuovere lo sviluppo delle competenze metodologiche necessarie allâimpiego della valutazione come strategia trasformativa per il miglioramento di apprendimento e insegnamento. Ã finalizzato alla formazione continua del personale in servizio in ambito scolastico e educativo.