I master brevi sono percorsi postlaurea che trasferiscono sugli allievi, laureati triennali o magistrali e giovani professionisti, competenze specifiche su un argomento mirato o su uno specifico ambito di specializzazione in un periodo di tempo limitato, solitamente pochi giorni: si tratta di corsi di perfezionamento per quanti vogliano accrescere le proprie competenze professionali e raggiungere nuovi obiettivi di carriera su ambiti molto particolari o colmare specifiche lacune.
Master e corsi in direzione si rivolgono a laureati triennali o magistrali e giovani professionisti. Si tratta di programmi di specializzazione per ragazzi e ragazze interessati a carriere di responsabilità in aziende e enti pubblici: agli studenti vengono infatti trasferite le competenze necessarie a ricoprire ruoli manageriali, posizioni che richiedono capacità strategiche, conoscenze amministrative e gestionali ma anche doti relazionali e di leadership. Percorsi per carriere da ceo, esperti in gestione delle risorse umane, hr manager, direttori del personale, amministratori delegati.
TROVATI 7 MASTER [in 9 Sedi / Edizioni]
L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
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Questo master si rivolge a coloro che vogliono approfondire le istituzioni italiane ed europee, acquisire competenze nel marketing politico ed elettorale e nella comunicazione istituzionale.
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Università degli Studi di Firenze - Dipartimento di Scienze per l'Economia e l'Impresa
È rivolto a tutti quei lavoratori che desiderano acquisire competenze innovative per affrontare le sfide della digitalizzazione e potenziare la propria carriera. Un programma formativo che integra competenze manageriali avanzate con tecnologie emergenti di AI.
Questo master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, consulenti e specialisti HR interessati alla trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Offre corsi online, podcast, test di valutazione e approfondisce argomenti come digital workforce, employee experience, leadership, talent management.
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Questo master offre una panoramica sui fondamenti della Trasformazione Digitale e della Customer Centricity, approfondendo i nuovi modelli agili per la realizzazione dei progetti, con un focus sulla gestione avanzata del team di progetto e un business game interattivo per un apprendimento dinamico e applicato.
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Questo master analizza nel dettaglio le modalità di redazione del bilancio di esercizio e consente di acquisire gli strumenti per affrontare le criticità legate alla valutazione e iscrizione delle voci più complesse.
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Questo master offre un approfondimento sul sistema di pianificazione e controllo aziendale, con particolare focus su strumenti come budget, controllo costi e analisi degli scostamenti. Vengono forniti 3 CFU e si può studiare online in qualsiasi momento dell'anno.
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Questo master approfondisce caratteristiche, obiettivi e modalità di funzionamento di un sistema di controllo di gestione con l’obiettivo di fornire a manager, imprenditori e professionisti una guida completa agli strumenti per il controllo economico finanziario d'impresa.
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In Live Streaming dal 14 Marzo o On Demand. Il Master si concentra sull’apprendimento delle competenze pratiche per diventare manager della sostenibilità e ha ottenuto, da CEPAS, la Qualifica per la preparazione all’Esame della nuova figura di Sustainability Manager e Sustainability Practitioner.
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