Laureati, triennali o magistrali e giovani professionisti frequentano i corsi di alta formazione per completare la specializzazione e poter aspirare a una crescita professionale. Ragazzi e ragazze diplomati o disoccupati che vogliano migliorare il profilo lavorativo seguono i corsi di alta formazione perchè, pur non essendo dei master universitari o percorsi postlaurea, offrono programmi didattici in grado di far acquisire nuove competenze.
I Master e corsi postlaurea in area legale si rivolgono a giovani ragazze e ragazzi con laurea triennale o magistrale in giurisprudenza che diventeranno uomini e donne di successo con carriera in ambito giuridico. Si tratta di studenti di legge e appassionati di diritto che cercano specializzazione per professioni come giurista d'impresa, avvocato, magistrato o giudice.
A Milano troviamo molte Università che offrono master post laurea in ogni disciplina. Sono presenti anche numerose business school. Tra i master realizzati segnaliamo quelli in discipline economiche, giuridiche, in comunicazione, nel marketing oltre alla moda e al design. Non mancano eccellenti master in risorse umane. Le prospettive occupazioneli dei giovani laureati che frequentano master a Milano sono ottime.
Questo master si rivolge a coloro che desiderano integrare in modo pratico ed efficace la strategia progettuale 'Design for All' e 'Universal Design'. Il corso intende formare la figura dell'Inclusive Designer, in grado di progettare ambienti fruibili e inclusivi a livello fisico, sensoriale, cognitivo e sociale.
Il Corso si pone l’obiettivo di formare professionisti in grado di inserirsi in un contesto aziendale o in uno studio professionale, anche internazionale, che siano dotati di competenze giuridiche ed anche economico/aziendali.
Il corso fornisce le conoscenze e gli strumenti fondamentali per affrontare il processo di budgeting, dalla pianificazione strategica al ruolo fondamentale del reporting, per arrivare al controllo di gestione.
Il Corso intende fornire le competenze di base, necessarie e indispensabili per l’elaborazione delle paghe, dei contributi e dei principali adempimenti periodici connessi all’amministrazione del personale.