Master in Controllo di Gestione per il Miglioramento della Performance Aziendale

Il Controllo di gestione è un tema di grande importanza per le grandi aziende e per le PMI .
Le aziende hanno necessità di avere figure professionali esperte, al loro interno o come consulenti, che siano in grado di individuare gli obiettivi aziendali da perseguire in linea con il contesto economico e guidare le aziende verso il successo e il miglioramento delle performance non solo in termini di profitto.

Il master è istituito dal Dipartimento di Management dell'Università degli Studi di Torino.

Il master si propone di dare una formazione complessiva rispetto a questi temi, sviluppando in particolare i seguenti argomenti:

• lettura del bilancio e report aziendali o allineamento tra stategia formulata e struttura organizzativa adottata
• implementazione di sistemi di controllo di gestione (coerenti con le necessità aziendali) e sistemi di cost accounting
• approfondimenti in tema di digital compliance e cyber security
• digital tranformation e sostenibilità.

 Il master in "Controllo di gesitone per il miglioramento della performance aziendale" è appunto concepito come master in apprendistato, dove  i partecipanti:

- sono assunti fin dall'inizio del master
- ricevono una formazione universitaria di alto livello
- ottengono (previo il superamento degli esami e la frequenza del master) il titolo di master universitario.

L’apprendista risulta quindi contemporaneamente studente del master e dipendente dell'azienda presso la quale è assunto.
Il master e il contratto di lavoro sono allineati: se per qualsiasi ragione dovesse terminare il contratto di lavoro, conseguentemente sarà interrotta anche la frequenza al master, e viceversa.

Il Master è biennale, corrisponde a 63 CFU (crediti formativi universitari) e ha una durata di 1575 ore tra didattica frontale, studio individuale, project work. E' prevista una prova finale (discussione Tesi di Master).

Il percorso formativo prevede una parte di lezioni d’aula (in presenza) e una parte di formazione presso l’azienda. Tutte le attività dovranno essere svolte durante l’orario lavorativo.

Il master è articolato in:

- Formazione esterna: didattica frontale n. 400 ore corrispondenti ad un totale di 40 CFU
- Formazione interna presso l'azienda: n. 1.100 ore comprensive di formazione interna (attività trasversali di approfondimento/seminari specifici, training on the job), studio individuale, n. 500 ore di project work pari a 20 CFU
- Preparazione tesi finale: n. 75 ore corrispondenti a 3 CFU

I candidati saranno affiancati da un tutor accademico e da un tutor aziendale, coordinati dal Direttore del master e dal Coordinatore scientifico.

Per ogni candidato apprendista sarà predisposto un piano formativo individuale.

Il Master è rivolto a giovani laureati, anche di nazionalità non italiana, che saranno assunti con contratto di apprendistato prima dell’inizio del Master, ai sensi dell'art. 5 del Decreto legislativo 167/2011 (Testo Unico per l’apprendistato) s.m.i., con età inferiore ai 30 anni al momento dell’assunzione.

Sono ammessi candidati in possesso dei seguenti titoli di studio:

    Lauree del vecchio ordinamento: tutte le lauree
    Lauree di I livello: (ex DM 509/99 e DM 270/2004) tutte le lauree
    Lauree di II livello: tutte le lauree
    Laurea Equivalente
    Laureandi

• Laurea primo livello
• Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
• Titolo equivalente
• Laureandi