Master in Diversity Equity e Inclusion

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Master in Diversity Equity e Inclusion
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In Live Streaming dal 28 marzo 2025 oppure On Demand (subito disponibile). Il Master DEI intende formare figure altamente specializzate e qualificate nel gestire processi organizzativi volti a favorire un ambiente di lavoro realmente inclusivo. Approccio metodologico innovativo, interattivo e stimolante, che coniuga rigorosi contenuti teorici con avanzate tecniche di project work e best practice di esempio reale e concreto. Inoltre, il corpo docente è di altissimo profilo, costituito da professionisti affermati nel settore e di chiara fama. Al termine del percorso si potrà diventare un Gender Manager, ovvero un professionista specializzato, in grado di ricoprire con successo ruoli di responsabilità in azienda, oppure di assumere incarichi consulenziali nella promozione dell'inclusione, fornendo una guida qualificata ai processi di cambiamento organizzativo.

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ONLINE
24/ott/2025

Contenuto del Master

Il Master in breve

Il Master DEI intende formare figure altamente specializzate e qualificate nel gestire processi organizzativi volti a favorire un ambiente di lavoro realmente inclusivo. I partecipanti avranno l'opportunità di acquisire conoscenze specialistiche nei diversi aspetti che caratterizzano una strategia efficace di valorizzazione delle differenze individuali.

Particolare attenzione sarà dedicata all'apprendimento di metodologie e strumenti innovativi per analizzare il contesto aziendale e individuare le concrete modalità di integrazione delle diverse prospettive. Verranno inoltre fornite competenze manageriali per pianificare ed erogare progetti volti a massimizzare il valore aggiunto derivante da un approccio realmente orientato alla diversità.

Al termine del percorso si potrà diventare un Gender Manager, ovvero un professionista specializzato, in grado di ricoprire con successo ruoli di responsabilità in azienda, oppure di assumere incarichi consulenziali nella promozione dell'inclusione, fornendo una guida qualificata ai processi di cambiamento organizzativo.

E’ in corso la qualifica del Master – da parte di CEPAS, Società del Gruppo BUREAU VERITAS – per la preparazione all’Esame della nuova figura professionale di DE&I Manager e DE&I Specialist.

Approccio metodologico innovativo, interattivo e stimolante, che coniuga rigorosi contenuti teorici con avanzate tecniche di project work e best practice di esempio reale e concreto. Inoltre, il corpo docente è di altissimo profilo, costituito da professionisti affermati nel settore e di chiara fama.

Il Master è fruibile in differenti modalità:

  • Live Streaming in real time con i docenti e l’aula.
  • On Demand, subito disponibile.

Finalità del Master

Al termine di ogni modulo del Programma si potranno conseguire i seguenti obiettivi:

  • Modulo 1: Normativa di riferimento e principi generali
    Obiettivo: Padroneggiare la normativa e conoscere sistemi di governo e valutazione della diversity
  • Modulo 2: Studi di genere e sociologia delle diversità
    Obiettivo: Acquisire le basi teoriche e concettuali relative agli studi di genere e alle principali forme di diversità sociale.
  • Modulo 3 - Analisi e monitoraggio delle diversità
    Obiettivo: Saper mappare e rilevare le differenze per pianificare interventi dati-driven
  • Modulo 4 - Politiche attive per la gender equality
    Obiettivo: Applicare azioni di parità di genere e tutela della maternità/genitorialità
  • Modulo 5 – Gestione delle diversità in azienda
    Obiettivo: Misurare ritorni sociali ed economici degli interventi tramite reportistica avanzata
  • Modulo 6 - Comunicazione non discriminatoria
    Obiettivo: Sapersi relazionare e ispirare implementando una comunicazione non discriminatoria
  • Modulo 7 - Misurazione degli impatti sociali
    Obiettivo: Saper programmare e guidare la trasformazione inclusiva ricoprendo efficacemente il ruolo

La didattica del Master

I partecipanti avranno l'opportunità di acquisire conoscenze specialistiche nei diversi aspetti che caratterizzano una strategia efficace di valorizzazione delle differenze individuali, attraverso le seguenti lezioni:

  • Normativa di riferimento e principi generali
  • Studi di genere e sociologia delle diversità
  • Analisi e monitoraggio delle diversità
  • Politiche attive per la gender equality
  • Gestione delle diversità in azienda
  • Comunicazione non discriminatoria
  • Misurazione degli impatti economici, sociali e reputazionali

Ammissione al Master

Requisiti di Ammissione

Requisiti di ammissione:

  • Laurea triennale, magistrale o titolo equipollente in materie umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
  • Un minimo di esperienza lavorativa maturata in funzioni HR, consulenza aziendale, marketing o terzo settore;
  • Motivazione alla carriera in ambito diversity & inclusion;
  • Curriculum vitae dettagliato (con eventuali focus sulle attività svolte in ambito diversity & inclusion).
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Professionisti
  • Manager

Il costo per frequentare il Master

Frequentare questo corso ha un costo di € 1200 Escl. IVA.

Il Placement del Master in Diversity Equity e Inclusion

Attività di Placement del Master

L’Ufficio Placement MELIUSform opera con l’obiettivo di favorire l’ingresso nel mercato del lavoro dei partecipanti JUNIOR (neolaureati e profili in inserimento) e affiancare la crescita e riqualificazione professionale dei partecipanti SENIOR (professionisti, figure con esperienza, in fase di crescita o cambiamento). L’Ufficio Placement & Career offre un servizio di qualità, grazie ad esperti psicologi e formatori dedicati alle attività di supporto per la costruzione e la promozione del proprio personal brand e la veicolazione del profilo professionale presso le aziende. Nello specifico il percorso di Placement si struttura in 4 fasi:1) Somministrazione e restituzione del questionario di personalità occupazionale 15FQ, 2) Incontro con i nostri trainer, 3) Tutoraggio individuale, 4) Supporto nella ricerca di opportunità di inserimento in azienda. Le attività del Percorso Placement seguono un calendario autonomo rispetto alle giornate previste per le lezioni in aula. L’adesione al Percorso Placement & Career è GRATUITA e FACOLTATIVA per tutti gli iscritti agli Executive Master MELIUSform, in quanto è già incluso nella quota di partecipazione al Master stesso.I partecipanti riceveranno via e-mail la richiesta di adesione e le indicazioni per aderire al servizio dopo uno/due mesi dall’inizio degli Executive Master.Per tutti coloro che sono iscritti ai Master SPECIALISTICI (NON Executive), il servizio Placement & Career NON è incluso nella quota di partecipazione ed è soggetto al pagamento di una quota di adesione di € 290 + IVA.

Servizi di Placement presenti

  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio

Attivita legate alla Community Alumni:

  • Presenza su social network
  • Incontri con ex-allievi
  • Magazine
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Convenzioni per corsi executive
  • Altro

Video Presentazioni

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Opinioni degli utenti

5.0
1 recensioni
  • Contenuti 5.0
  • Metodologia didattica 5.0
  • Strutture e servizi 5.0
  • Costo del master 5.0
  • Sviluppo di competenze 5.0
  • Opportunità lavorative 5.0

Infografica classe

Docenti Totali:

8

Professione Corpo Docente:

5%
Docenti universitari
60%
Professionisti
30%
Consulenti/liberi professionisti
5%
Manager
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

Il Master in Diversity Equity e Inclusion in sintesi:

Scopri il Master in Diversity, Equity e Inclusion di MELIUSform

Il Master in Diversity, Equity e Inclusion (DEI) offre un percorso formativo unico e all'avanguardia per i professionisti che aspirano a diventare leader nell'ambito dell'inclusività sul posto di lavoro. Disponibile in modalità Live Streaming dal 28 marzo 2025 o On Demand, questa formazione si propone di preparare Gender Manager qualificati e figure specializzate nella gestione di processi organizzativi incentrati su un ambiente di lavoro realmente inclusivo.

Cosa Imparerai nel Master DEI

Il corso combina un approccio metodologico innovativo e interattivo, con contenuti teorici di livello avanzato e tecniche di project work. Gli studenti acquisiranno competenze essenziali per analizzare il contesto aziendale, integrare diverse prospettive e applicare politiche attive per la gender equality e la gestione delle diversità. Il corpo docente, costituito da professionisti di chiara fama nel settore, garantisce una formazione di alta qualità orientata alle esigenze reali del mercato.

Perché Iscriversi al Master DEI

La partecipazione al Master DEI rappresenta una scelta strategica per chi desidera assumere ruoli di responsabilità come Gender Manager o consulente nell'ambito della promozione dell'inclusione. È inoltre un'opportunità per ottenere la qualifica di DE&I Manager e DE&I Specialist, preparandosi all'esame di certificazione gestito da CEPAS. Gli iscritti beneficeranno di un solido network professionale e di un percorso di placement per facilitare l'ingresso o la crescita nel mercato del lavoro.

Profili Candidati Ideali

  • Laureati in materie umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini
  • Professionisti con esperienza in HR, consulenza aziendale, marketing o nel terzo settore motivati a specializzarsi in diversity & inclusion

Investimento e Riconoscimenti

Con un investimento di 1200 €, il Master non solo offre un'approfondita formazione teorica e pratica, ma assicura anche ai suoi diplomati una certificazione di rilievo per avanzare nelle proprie carriere professionali contribuendo a creare ambienti di lavoro più inclusivi ed equi.

Placement e Opportunità di Carriera

Il servizio di Placement del MELIUSform è progettato per supportare sia i neolaureati sia i professionisti esperti nel loro ingresso o avanzamento nel mercato del lavoro. Tramite una serie di fasi strutturate, dal bilancio delle competenze fino al tutoraggio individuale e alla ricerca attiva di opportunità, il percorso di placement enfatizza l'importanza di un personal brand efficace e di una strategia di ricerca mirata.

Modalità di Apprendimento

La modalità di apprendimento flessibile—Live Streaming o On Demand—assicura che gli studenti possano integrare il loro percorso formativo con altri impegni professionali o personali, rendendo questo Master accessibile a un ampio pubblico di candidati potenzialmente interessati da qualsiasi parte del mondo.

Conclusioni

L'approccio multidisciplinare del Master in Diversity, Equity e Inclusion di MELIUSform prepara i professionisti ad affrontare sfide complesse e a promuovere attivamente l'inclusione nei luoghi di lavoro. Attraverso l'acquisizione di competenze specifiche e la comprensione approfondita delle best practice nel settore, gli iscritti saranno pronti a guidare il cambiamento all'interno delle organizzazioni moderne.

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