Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master HR Management & Innovation di Uninform Group non è un semplice Master online, ma un vero e proprio percorso formativo Full Immersion nelle Risorse Umane 4.0, che ti coinvolge e ti accompagna in ogni fase del tuo apprendimento.
Ti propone oltre 300 ore di formazione Live, in diretta con docenti di altissimo profilo, selezionati tra i migliori esperti del settore. Ti offre un piano studi lineare, con un calendario formativo definito di lezioni in diretta, che ti permette di seguire il programma in modo chiaro e organizzato. Ti garantisce la massima possibilità di confronto e contatto con i docenti e con gli altri studenti, grazie a una piattaforma interattiva e a un tutor dedicato.
Ed alla fine del Master, ti assicura un inserimento nel mondo lavorativo con uno Stage Garantito presso aziende partner di prestigio.
Finalità del Master
Scegliere di frequentare un Master con Uninform Group è una scelta fortemente responsabile e professionalizzante che offre ai partecipanti competenze e conoscenze specifiche in aree molto richieste dal mondo del lavoro.
Il settore delle Risorse Umane riguarda tutte le tipologie di aziende e questo fa si che il Master sia rivolto a candidati con tipologie di lauree sia economiche, sia sociali, sia umanistiche:
• Responsabile del personale
• Esperto nella gestione delle risorse umane
• Esperto in selezione e valutazione del personale
• Esperto in AI HR Tech
• Esperto nell’amministrazione del personale e nella gestione degli stipendi
• Esperto in formazione professionale
• Esperto in diversità e inclusione
• Esperto in comunicazione organizzativa
• Esperto in relazioni industriali e sindacali
• Consulente di organizzazione aziendale
La didattica del Master
Il Master si svolge in 2 mesi di didattica e 6 mesi di stage in azienda.
Il programma didattico è full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 17.30 ed è articolato in 4 macroaree:
Prima macroarea: Risorse Umane & Management
- MODULO 1: Evoluzione delle HR e modelli organizzativi
- MODULO 2: Orientamento, Career Coaching & Placement
Seconda macroarea: Gestione del Talento & Employer Branding
- MODULO 3: Employer Branding
- MODULO 4: Ricerca e Selezione
- MODULO 5: Cultura aziendale & Engagement
- MODULO 6: Formazione & Sviluppo
Terza macroarea: Digital HR & Innovation
- MODULO 7: Gestione della Performance & HR Analytics
- MODULO 8: HR & l’Intelligenza Artificiale
Quarta macroarea: Lavoro, retribuzione e benefit
- MODULO 9: Lavoro, Smartworking e Relazioni Industriali
- MODULO 10: Retribuzione e Welfare
Certificazioni e Crediti del Master
Il Master HR Management & Innovation consente ai partecipanti di ottenere:
- DIPLOMA MASTER HR MANAGEMENT & INNOVATION®
- QUALIFICA HR SPECIALIST
10 ATTESTATI:
- ATTESTATO HR ARTIFICIAL INTELLIGENCE SPECIALIST
- ATTESTATO EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
- ATTESTATO TALENT ACQUISITION SPECIALIST
- ATTESTATO LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
- ATTESTATO COACHING E COUNSELING PROCESS SPECIALIST
- ATTESTATO GENDER EQUALITY SPECIALIST (UNI PDR 125:2022) E INCLUSION & DIVERSITY SPECIALIST (ISO 30415)
- ATTESTATO PERFORMANCE & HR ANALYTICS SPECIALIST
- ATTESTATO PAYROLL & LABOUR SPECIALIST
- ATTESTATO FORMAZIONE SICUREZZA GENERALE E FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI | RISCHIO BASSO
- ATTESTATO WELFARE & WELLBEING SPECIALIST
Internazionalizzazione
- Aula internazionale
- Docenti internazionali
- Study tour all'estero
- Tirocinio formativo all’estero
- Tirocinio formativo presso aziende internazionali
- Frequenza del master presso sedi estere
