Master in Direzione del Personale

MELIUSform
Master in Direzione del Personale
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In Live Streaming, in partenza dal 22 Marzo 2025, oppure On Demand, subito disponibile. Approccio pratico della didattica grazie alla forte competenza della sua faculty, con professionisti del settore capaci di portare in aula la pratica aziendale. Il Master in Direzione del Personale si pone l'obiettivo di fornire ai partecipanti una preparazione completa sulla Gestione delle Risorse Umane e sull'Amministrazione del Personale. Inoltre, Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL), pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).

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ONLINE
10/mag/2025

Contenuto del Master

Il Master in breve

Il Master, in aula dal 1999, nasce dall'integrazione armonica dei contenuti del Master in Risorse Umane e del Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro, e si pone l'obiettivo di formare HR Specialists in grado di operare in autonomia in tutti gli ambiti della Gestione del Personale; è rivolto sia a figure Junior (laureandi, neolaureati e figure in inserimento) che Senior (Consulenti del Lavoro o profili con esperienza nella funzione HR) e permette l'acquisizione di un know-how pratico e completo, immediatamente spendibile in azienda o nella consulenza, su temi quali Organizzazione, Selezione, Contrattualistica, Retribuzione (Paghe e Contributi), Formazione, Sviluppo e Valutazione, Relazioni Sindacali, eccetera.

Formula esperienziale, solo di sabato, che permette di gestire il tempo anche a chi lavora con momenti d’aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda, attraverso simulazioniesercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni) ed un Project Work finale per lavorare alle criticità aziendali con approccio consulenziale. Inoltre, saranno messi a disposizione i più avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, con l'utilizzo di In-recruiting + inda (Zucchetti)Algo AI e BeaconForce.

Il Master è fruibile in differenti modalità:

  • In Aula nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma.
  • Live Streaming in real time con i docenti e l’aula.
  • On Demand, subito disponibile. 

Inoltre, Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL), pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).

Finalità del Master

Coloro che completeranno con successo il Master saranno pertanto figure professionali particolarmente ambite dalle aziende e dal mercato del lavoro in quanto sapranno:

  • sviluppare e ottimizzare processi in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane con livelli di conoscenza e competenza trasversale: sia lato soft: reclutamento, selezione, formazione, sviluppo, valutazione delle prestazioni, ecc.; sia lato amministrativo: contrattualistica, normativa e adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali, budget e costo del lavoro, internazionalizzazione, organizzazione e altro;
  • implementare sistemi di valutazione delle prestazioni, identificare le esigenze di formazione e sviluppo del personale e creare piani di carriera per promuovere la crescita dei dipendenti;
  • comprendere le nuove normative, gestire efficacemente le relazioni con i dipendenti, risolvere conflitti e favorire un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo orientato al benessere delle persone, superando le logiche tradizionali;
  • utilizzare software e strumenti tecnologici all'avanguardia per semplificare e automatizzare i processi HR;
  • condurre analisi dati HR, consentendo di prendere decisioni informate basate su evidenze e statistiche in ottica data-driven;

Inoltre i partecipanti al Master svilupperanno Soft skill trasversali, come: capacità di adattamento ai cambiamenti, leadership per ricoprire ruoli di responsabilità e una visione strategica, in modo da contribuire efficacemente alla crescita ed al successo dell'organizzazione in cui saranno inseriti.

La didattica del Master

Aggiornato e perfezionato in oltre 40 edizioni, il programma del Master si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.

Il Project Work di MELIUSFORM Business School si inserisce nei Master in Gestione delle Risorse Umane e permette ai partecipanti di pianificare lo sviluppo di un progetto in ambito HR, esperienza altamente spendibile nel mercato del lavoro.

Il Master è erogato in 57 lezioni (8 mesi).

I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:

  • ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • IL RAPPORTO DI LAVORO
  • LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • PAGHE E CONTRIBUTI
  • VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • BUDGET DEL PERSONALE
  • INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
  • LE RELAZIONI SINDACALI
  • HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
  • INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK

Certificazioni e Crediti del Master

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).

Ammissione al Master

Requisiti di Ammissione

  • Dipendenti che desiderino formare o specializzare i propri collaboratori nella Gestione HR
  • Professionisti, Imprenditori, Manager, intenzionati ad acquisire o ampliare conoscenze 
  • Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro, Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Formazione, Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Recruiter Specialist, HR Manager, HR Business Partner
  • Laureati prevalentemente in Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze dell’Educazione, Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche

Sono ammessi anche i "non laureati" che hanno maturato delle esperienze lavorative significative.

  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager

Il costo per frequentare il Master

Frequentare questo corso ha un costo di € 3770 Escl. IVA.

Il Placement del Master in Direzione del Personale

Attività di Placement del Master

L’Ufficio Placement MELIUSform opera con l’obiettivo di favorire l’ingresso nel mercato del lavoro dei partecipanti JUNIOR (neolaureati e profili in inserimento) e affiancare la crescita e riqualificazione professionale dei partecipanti SENIOR (professionisti, figure con esperienza, in fase di crescita o cambiamento). L’Ufficio Placement & Career offre un servizio di qualità, grazie ad esperti psicologi e formatori dedicati alle attività di supporto per la costruzione e la promozione del proprio personal brand e la veicolazione del profilo professionale presso le aziende. Nello specifico il percorso di Placement si struttura in 4 fasi:1) Somministrazione e restituzione del questionario di personalità occupazionale 15FQ, 2) Incontro con i nostri trainer, 3) Tutoraggio individuale, 4) Supporto nella ricerca di opportunità di inserimento in azienda. Le attività del Percorso Placement seguono un calendario autonomo rispetto alle giornate previste per le lezioni in aula. L’adesione al Percorso Placement & Career è GRATUITA e FACOLTATIVA per tutti gli iscritti agli Executive Master MELIUSform, in quanto è già incluso nella quota di partecipazione al Master stesso.I partecipanti riceveranno via e-mail la richiesta di adesione e le indicazioni per aderire al servizio dopo uno/due mesi dall’inizio degli Executive Master.Per tutti coloro che sono iscritti ai Master SPECIALISTICI (NON Executive), il servizio Placement & Career NON è incluso nella quota di partecipazione ed è soggetto al pagamento di una quota di adesione di € 290 + IVA.

Servizi di Placement presenti

  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio

Attivita legate alla Community Alumni:

  • Presenza su social network
  • Incontri con ex-allievi
  • Magazine
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Convenzioni per corsi executive
  • Altro

Video Presentazioni

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Opinioni degli utenti

5.0
1 recensioni
  • Contenuti 5.0
  • Metodologia didattica 5.0
  • Strutture e servizi 5.0
  • Costo del master 5.0
  • Sviluppo di competenze 5.0
  • Opportunità lavorative 5.0

Infografica classe

Sesso:

50%
50%

Esperienza Professionale:

55%

Età dei partecipanti:

< 25
15%
26 - 30
40%
31 - 35
35%
> 35
10%

Docenti Totali:

13

Professione Corpo Docente:

20%
Docenti universitari
20%
Professionisti
30%
Consulenti/liberi professionisti
25%
Manager
5%
Imprenditori
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

Il Master in Direzione del Personale in sintesi:

Esplora il Master in Direzione del Personale di MELIUSform

Il Master in Direzione del Personale offerto da MELIUSform rappresenta un'opportunità di crescita professionale unica per chi aspira a eccellere nel campo delle Risorse Umane. Con un approccio che bilancia teoria e pratica, il Master accoglie sia neolaureati che professionisti esperti, offrendo competenze trasversali e specialistiche in Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale.

Perché scegliere questo master?

Partecipare al Master in Direzione del Personale significa immergersi in un percorso di apprendimento di alto livello, strutturato per integrare know-how pratico e competenze teoriche, indispensabili per chi vuole operare con successo nell'HR. Grazie alla formula esperienziale e all'utilizzo di strumenti come In-recruiting + inda (Zucchetti), Algo AI e BeaconForce, i partecipanti saranno preparati ad affrontare le sfide del mercato del lavoro attuale.

Una formazione accreditata e riconosciuta

Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL), il Master non solo conferisce una preparazione di eccellenza ma garantisce anche il rilascio di Crediti Formativi professionali, aggiungendo valore al percorso di ogni partecipante.

Multimodalità di apprendimento per massima flessibilità

  • Aula: Interazione diretta e apprendimento condiviso nelle sedi di Milano e Roma.
  • Live Streaming: Partecipazione in tempo reale, comodamente da casa.
  • On Demand: Accesso ai contenuti del corso in qualsiasi momento, per adattarsi a ogni esigenza.

Obiettivi formativi e opportunità professionali

I laureati di questo Master saranno in grado di sviluppare e ottimizzare processi HR, implementare sistemi di valutazione delle prestazioni, gestire le relazioni sindacali, e molto altro, rendendoli candidati ideali per numerose opportunità professionali nel settore.

Sviluppo di Soft Skill trasversali

Oltre alle competenze tecniche, grande enfasi è posta sullo sviluppo delle Soft Skill, quali capacità di adattamento, leadership, e visione strategica, competenze sempre più richieste nel mercato del lavoro.

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