Attività di Placement del Master
Al termine del Master è prevista un'esperienza di stage in aziende italiane e multinazionali di almeno 3 mesi, il Placement è del 98%
Questo master prepara diversi profili professionali nel campo delle Risorse Umane, offrendo un percorso dedicato alla formazione superiore e alla ricerca sul management. Grazie alla collaborazione con ISTUD e l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, il programma si distingue per l'esperienza ultraventennale nel settore. Gli studenti possono usufruire di diverse opportunità, come borse di studio offerte dalle aziende partner, testimonianze di manager, project work concreti e stage in Italia e all'estero. I metodi didattici comprendono lezioni frontali, case studies, laboratori e un focus particolare sull'orientamento professionale. Il Master, accreditato ASFOR, rilascia 60 CFU e un Diploma di Master Universitario di I livello. Con un placement del 98% a sei mesi dal termine dello stage, si garantisce un'ottima prospettiva di carriera per gli studenti.
- Master di primo Livello
- Italiano
- Full time
- 1 Anno
- Edizioni del master
- SedeIscrizioniPartenzaFine
Università Cattolica del Sacro Cuore | Facoltà di Scienze Politiche e Sociali
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è finalizzato a formare diversi profili professionali che possano inserirsi nella funzione HR di aziende italiane e multinazionali, nei ruoli di Reclutamento e selezione, Valutazione e Sviluppo, Comunicazione Interna, Formazione, Gestione del personale, Compensation and benefits, Relazioni industriali, Organizzazione e sviluppo organizzativo
Finalità del Master
Il Master prepara i partecipanti a leggere la complessità dei cambiamenti in atto e acquisire abilità, visione e strategie di gestione delle persone e dell'organizzazione, anche attraverso gli strumenti digitali a supporto della funzione HR, con l'obiettivo di generare valore insieme alle imprese e per le imprese
La didattica del Master
Il Master prevede lezioni frontali, case studies, business game e testimonianze dei manager aziendali. Attraverso i laboratori di Teamworking, Digital storytelling ed Excel, gli studenti sviluppano e arricchiscono le proprie capacità di lavoro in gruppo, le conoscenze tecniche e quelle della comunicazione efficace con un focus sugli strumenti digitali
Certificazioni e Crediti del Master
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è accreditato ASFOR in questa disciplina, prevede il riconoscimento di 60 CFU e il rilascio del Diploma di Master Universitario di I livello
Valutazione complessiva
Valutazione complessiva in dettaglio
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Citazioni del Master [by: START MAGAZINE]
- I Vantaggi di un Master in Risorse Umane e Organizzazione: Opportunità e Sviluppi di Carriera
- Come i Cambiamenti Digitali Stanno Rivoluzionando il Settore delle Risorse Umane
- Un Approfondimento sul Metodo Didattico del Master in Risorse Umane e Organizzazione
- Le Certificazioni e gli Accreditamenti del Master: Cosa Significano per la Tua Carriera