Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi. Il Master fornisce le competenze necessarie per operare all'interno dell'area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali. Iscrizioni sempre aperte per iniziare a formarsi in qualsiasi periodo dell’anno. 100% online: decidi come, dove e quando studiare. 10 ore di formazione online per accrescere da subito il tuo potenziale. Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno. Podcast da ascoltare dove vuoi. Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova. Attestato 24ORE Business School. INDICE DELLE LEZIONI: 1° Modulo - Processi di Talent Management: Workforce planning, Digital employee experience. 2° Modulo - Strumenti di selezione: Il colloquio, L’assessment center, La valutazione delle competenze, Personal Branding, Recruiting in outsourcing. 3° Modulo - Social e digital recruiting: Digital Recruiting, LinkedIn: uso professionale, Strumenti alternativi di recruiting. Il master online non prevede un processo di selezione ed è attivabile in qualsiasi momento. Scopri le date di partenza.
Rivolto a professionisti e neo inseriti nel settore delle risorse umane, questo Master online offre competenze avanzate in talent acquisition, recruiting digitale e personal branding. Con modalità flessibile, permette di studiare ovunque e in qualsiasi momento, garantendo un apprendimento efficace attraverso video lezioni, podcast e test di valutazione.
Completando il percorso, si ottiene l'Attestato 24ORE Business School, validando le competenze acquisite e potenziando il proprio profilo professionale nel settore HR.
Professioni collegate a questo master
