Master in hr Recruiting e Tecniche di Talent Acquisition

Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi. Il Master fornisce le competenze necessarie per operare all'interno dell'area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali. Iscrizioni sempre aperte per iniziare a formarsi in qualsiasi periodo dell’anno. 100% online: decidi come, dove e quando studiare. 10 ore di formazione online per accrescere da subito il tuo potenziale. Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno. Podcast da ascoltare dove vuoi. Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova. Attestato 24ORE Business School. INDICE DELLE LEZIONI: 1° Modulo - Processi di Talent Management: Workforce planning, Digital employee experience. 2° Modulo - Strumenti di selezione: Il colloquio, L’assessment center, La valutazione delle competenze, Personal Branding, Recruiting in outsourcing. 3° Modulo - Social e digital recruiting: Digital Recruiting, LinkedIn: uso professionale, Strumenti alternativi di recruiting. Il master online non prevede un processo di selezione ed è attivabile in qualsiasi momento. Scopri le date di partenza.