Questo master approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting. Si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, head hunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi. Il master offre 15 ore in Self Education e 21 ore in Live Streaming per un totale di 4 mesi. Con 28 anni di esperienza, offre un network di oltre 1000 aziende per amplificare le possibilità di lavoro, carriera e crescita, e una formazione business oriented con Docenti di estrazione aziendale e Top Manager per trasformare il potenziale in successo. Tra i vantaggi vi sono un Project Work on line su un progetto di recruiting digitale, un tutoring online e didattico dedicato, un coordinatore scientifico a supporto della didattica, un network con professionisti del settore, e una formula 100% on line e flessibile per scegliere come, quando e dove formarsi, con un Executive Master Certificate. Il master offre inoltre la possibilità di personalizzare il percorso formativo con diverse opzioni accessorie per completare il master base.
- Master
- 4 Mesi
- Edizioni del master
- SedeIscrizioniPartenzaFine
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