Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics

Università degli Studi di Udine
Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics

Questo master fornisce ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, formazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative (dal Jobs Act ai decreti Covid, dalla Riforma Madia al Decreto Dignità), impiego delle tecnologie dell'informazione e dei social media. Gli specialisti HR devono possedere competenze gestionali, capacità d'innovazione, abilità di pensiero sistemico e risoluzione dei problemi, nonché essere in grado di individuare le opportunità che meglio rispondono alle esigenze delle organizzazioni.

Riepilogo
Sede
Iscrizioni
Partenza
Fine
ONLINE
Udine

Contenuto del Master

Il Master in breve

Sapere individuare, organizzare, gestire e valorizzare le risorse umane in maniera ottimale ha un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e organizzative aziendali.

Finalità del Master

Agli specialisti HR vengono richieste competenze gestionali, capacità di innovazione, abilità di pensiero sistemico e di risoluzione dei problemi.

La didattica del Master

Il Master fornisce le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento a ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni, formazione, gestione delle relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative, impiego di tecnologie dell’informazione e dei social media per una più accurata gestione della funzione.

Ammissione al Master

Requisiti di Ammissione

Per l'iscrizione al Master è necessario essere in possesso almeno di un titolo di laurea triennale di qualsiasi classe o di laurea vecchio ordinamento ovvero di un titolo di studio conseguito all'estero di pari livello e valutato idoneo dal consiglio del master.

Il costo per frequentare il Master

Frequentare questo corso ha un costo di € 3900 .

Il Placement del Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics

Attività di Placement del Master

A 12 mesi dal Diploma, il 92% degli studenti è occupato.

Ranking dell'Università

Si ringrazia:
Classifica
2024
2025
QS World (Rank)
1001°
1001°
QS European (Rank)
378°
424°
QS Southern Europe (Rank)
98°
Classifica
2025
Reputazione Accademica
7,1
Reputazione degli Allievi
11,3
Reputazione degli Insegnanti
2,7
Citazioni della Faculty
16,7
Faculty Internazionale
4,2
Studenti Internazionali
3,7
Network Internazionale di Ricerca
53,5
Risultati Occupazionali
1,9
Sostenibilità
4,3
COMPLESSIVAMENTE
-

Opinioni degli utenti

5.0
1 recensioni
  • Contenuti 5.0
  • Metodologia didattica 5.0
  • Strutture e servizi 5.0
  • Costo del master 5.0
  • Sviluppo di competenze 5.0
  • Opportunità lavorative 5.0

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Obiettivi del Master

  • Acquisire competenze gestionali e d'innovazione nel settore HR
  • Sviluppare abilità di pensiero sistemico e di risoluzione dei problemi
  • Individuare le opportunità ottimali per le organizzazioni

Ammissione e Requisiti

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