Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics

Questo master fornisce ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, formazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative (dal Jobs Act ai decreti Covid, dalla Riforma Madia al Decreto Dignità), impiego delle tecnologie dell'informazione e dei social media. Gli specialisti HR devono possedere competenze gestionali, capacità d'innovazione, abilità di pensiero sistemico e risoluzione dei problemi, nonché essere in grado di individuare le opportunità che meglio rispondono alle esigenze delle organizzazioni.