Questo master esplora modelli formativi in chiave pedagogica, sociologica e antropologica, promuove l'innovazione nel contesto del mondo del lavoro 4.0 e favorisce il confronto con stakeholders che promuovono la leadership declinata nel genere e nei suoi riferimenti teorici-umanistici. Promuove il linguaggio specifico dello Humanistic approach in contesti formativi che si dedicano alla formazione globale. L'approccio teorico e laboratoriale si coniuga con l'innovazione della didattica in ambiti tecnico-scientifici. Si focalizza sulle competenze trasversali dedicate a chi lavora in un'epoca digitale, fluida e connessa, con particolare attenzione alle Human Skills. Sbocchi occupazionali e professionali previsti includono la gestione dei processi formativi in aziende, associazioni imprenditoriali, organizzazioni sindacali, agenzie e strutture di consulenza e formazione del personale a livello internazionale, nonché l'attivazione di percorsi di empowerment del soggetto quali orientamento e bilancio di competenze presso agenzie formative o organizzazioni internazionali.
Unitevi a noi per un viaggio formativo unico nel suo genere, che integra leadership, gestione umanistica e innovazione pedagogica. Sviluppate competenze chiave nel mondo del lavoro 4.0, arricchite dalla prospettiva unica dell'approccio umanistico. Preparatevi a diventare leader del futuro, capaci di nutrire le Human Skills essenziali in un mercato del lavoro globale e connesso.
Il nostro master si propone di esplorare ed innovare nell'ambito della formazione manageriale e della leadership, con un focus particolare sulla dimensione umanistica, preparando professionisti pronti a confrontarsi con le sfide del futuro, sia a livello nazionale che internazionale.
I laureati di questo master avranno accesso a ruoli chiave in aziende, associazioni imprenditoriali, organizzazioni internazionali, focalizzandosi sulla gestione dei processi formativi e sull'empowerment personale.