Master in People Management Nell'era del Digitale - Ed.4

Politecnico di Milano Dipartimento di Ingegneria Gestionale

Questo master è rivolto a Human Resource Specialist, Human Resource Managers, Responsabili ICT e loro assistenti, Imprenditori, Consulenti e Professionisti, interessati ad approfondire il tema dell'organizzazione e della gestione del cambiamento tecnologico, e si conclude con un Project Work, che viene svolto con il supporto di un Tutor della Faculty POLIMI Graduate School of Management e consiste nell' impostazione e implementazione di un Progetto di rilevanza aziendale, centrale rispetto al ruolo del partecipante, coerente con i contenuti del percorso formativo e che produca risultati tangibili in azienda. L'Executive Master in People Management nell'era digitale è strutturato in 22 moduli formativi di due giornate ciascuno*, personalizzabili a scelta del partecipante tra moduli Core, moduli di General Management e moduli Elective. Il Master propone la frequenza di un programma di Leadership, un Outdoor training, un ciclo di incontri di approfondimento oltre ad un Career Development program. Il master è pensato per permettere agli studenti di acquisire le competenze necessarie a disegnare e ri-disegnare strutture organizzative efficaci, che siano in grado di fronteggiare un contesto in continuo cambiamento caratterizzato da una sempre più rilevante componente tecnologica, e di ingaggiare le proprie risorse in questo sforzo di cambiamento organizzativo continuo. L'innovazione tecnologica e l'innovazione organizzativa infatti, oggi si influenzano in modo reciproco: da un lato, le nuove tecnologie, per non essere subite passivamente, devono essere affiancate da un ri- disegno di ruoli, processi e strutture; dall'altro lato, è sempre più evidente come i nuovi strumenti tecnologici possano abilitare nuove routine organizzative. In questa ottica, il master offre un'ampia visione sulle logiche e le pratiche di disegno organizzativo e ingaggio delle persone, sia più tradizionali che di più recente sviluppo, in un contesto di cambiamento tecnologico. Il Master universitario è riservato a candidati in possesso di Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale. Saranno considerati validi titoli di studio conseguiti all'estero equivalenti nei rispettivi ordinamenti di studio. Milan.

  • Master di primo Livello
  • 18 Mesi
  • Edizioni del master
  • Sede
    Iscrizioni
    Partenza
    Fine
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Politecnico di Milano | Dipartimento di Ingegneria Gestionale

          Master in People Management Nell'era del Digitale - Ed.4

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                Contenuto del Master

                Il Master in breve

                Il Master è rivolto a Human Resource Specialist, Human Resource Managers, Responsabili ICT e loro assistenti, Imprenditori, Consulenti e Professionisti, interessati ad approfondire il tema dell'organizzazione e della gestione del cambiamento tecnologico.

                Finalità del Master

                Il master offre un'ampia visione sulle logiche e le pratiche di disegno organizzativo e ingaggio delle persone, sia più tradizionali che di più recente sviluppo, in un contesto di cambiamento tecnologico.

                La didattica del Master

                Il Master è strutturato in 22 moduli formativi di due giornate ciascuno, personalizzabili a scelta del partecipante tra moduli Core, moduli di General Management e moduli Elective. Il Master propone la frequenza di un programma di Leadership, un Outdoor training, un ciclo di incontri di approfondimento oltre ad un Career Development program.

                Ammissione al Master

                Requisiti di Ammissione

                Il Master universitario è riservato a candidati in possesso di Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale. Saranno considerati validi titoli di studio conseguiti all'estero equivalenti nei rispettivi ordinamenti di studio.

                Il costo per frequentare il Master

                Frequentare questo master ha un costo di € 17000 .

                Valutazione complessiva

                5.0 1 recensioni

                Valutazione complessiva in dettaglio

                5.0
                Contenuti
                5.0
                Metodologia didattica
                5.0
                Strutture e servizi
                5.0
                Costo del master
                5.0
                Sviluppo di competenze
                5.0
                Opportunità lavorative

                Ultime opinioni degli utenti

                Si ringrazia:
                • QS World (Rank)
                  2025
                  2024
                • 111°
                  123°
                • QS European (Rank)
                  2025
                  2024
                • 38°
                  47°
                • QS Southern Europe (Score)
                  2025

                • Reputazione Accademica
                  70,8
                • Reputazione degli Allievi
                  5,8
                • Reputazione degli Insegnanti
                  77
                • Citazioni della Faculty
                  40,2
                • Faculty Internazionale
                  67,4
                • Studenti Internazionali
                  56,8
                • Network Internazionale di Ricerca
                  88,1
                • Risultati Occupazionali
                  52,9
                • Sostenibilità
                  72,6
                • COMPLESSIVAMENTE
                  58,2

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                Il Master in People Management Nell'era del Digitale - Ed.4 in sintesi:

                Scopri il Master in People Management nell'era Digitale – Ed.4 al Politecnico di Milano

                Indirizzato a HR Specialist, Manager, Responsabili ICT, Imprenditori e Consulenti, questo programma offre una formazione unica per gestire efficacemente il cambiamento tecnologico nelle organizzazioni. Attraverso 22 moduli formativi selezionabili, un'intensa esperienza di Outdoor training, incontri di approfondimento e un programma di Career Development, gli studenti acquisiranno competenze chiave in leadership e innovazione organizzativa.

                • Dedicato a professionisti desiderosi di ampliare le proprie competenze nella gestione delle risorse umane digitalizzate.
                • Immergiti in un percorso che integra tecnologia e gestione organizzativa, puntando all'innovazione aziendale.
                • Requisiti: Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale.
                • Sedi: Milano, con la possibilità di personalizzare il tuo percorso formativo.

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