Questo master è rivolto a Human Resource Specialist, Human Resource Managers, Responsabili ICT e loro assistenti, Imprenditori, Consulenti e Professionisti, interessati ad approfondire il tema dell'organizzazione e della gestione del cambiamento tecnologico, e si conclude con un Project Work, che viene svolto con il supporto di un Tutor della Faculty POLIMI Graduate School of Management e consiste nell' impostazione e implementazione di un Progetto di rilevanza aziendale, centrale rispetto al ruolo del partecipante, coerente con i contenuti del percorso formativo e che produca risultati tangibili in azienda. L'Executive Master in People Management nell'era digitale è strutturato in 22 moduli formativi di due giornate ciascuno*, personalizzabili a scelta del partecipante tra moduli Core, moduli di General Management e moduli Elective. Il Master propone la frequenza di un programma di Leadership, un Outdoor training, un ciclo di incontri di approfondimento oltre ad un Career Development program. Il master è pensato per permettere agli studenti di acquisire le competenze necessarie a disegnare e ri-disegnare strutture organizzative efficaci, che siano in grado di fronteggiare un contesto in continuo cambiamento caratterizzato da una sempre più rilevante componente tecnologica, e di ingaggiare le proprie risorse in questo sforzo di cambiamento organizzativo continuo. L'innovazione tecnologica e l'innovazione organizzativa infatti, oggi si influenzano in modo reciproco: da un lato, le nuove tecnologie, per non essere subite passivamente, devono essere affiancate da un ri- disegno di ruoli, processi e strutture; dall'altro lato, è sempre più evidente come i nuovi strumenti tecnologici possano abilitare nuove routine organizzative. In questa ottica, il master offre un'ampia visione sulle logiche e le pratiche di disegno organizzativo e ingaggio delle persone, sia più tradizionali che di più recente sviluppo, in un contesto di cambiamento tecnologico. Il Master universitario è riservato a candidati in possesso di Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale. Saranno considerati validi titoli di studio conseguiti all'estero equivalenti nei rispettivi ordinamenti di studio. Milan.
Indirizzato a HR Specialist, Manager, Responsabili ICT, Imprenditori e Consulenti, questo programma offre una formazione unica per gestire efficacemente il cambiamento tecnologico nelle organizzazioni. Attraverso 22 moduli formativi selezionabili, un'intensa esperienza di Outdoor training, incontri di approfondimento e un programma di Career Development, gli studenti acquisiranno competenze chiave in leadership e innovazione organizzativa.
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