Questo master offre un percorso formativo innovativo che si concentra sul cambiamento organizzativo nelle Amministrazioni Pubbliche, investendo nelle capacità di portare avanti progetti, mobilitando energie e mediando tra interessi spesso contraddittori. Il Master mira a fornire un percorso fuori dalle logiche di trasferimento di conoscenze teoriche, focalizzandosi sulla domanda di cambiamento. Investire nel cambiamento significa investire nelle persone e nella loro capacità di portare avanti progetti, di mobilizzare le energie attorno a una visione e di mediare tra interessi spesso contraddittori. Il Master è uno strumento innovativo a sostegno dei processi di cambiamento, incentrato sul partecipante non solo come destinatario, ma anche come partner. Svolto presso il Dipartimento di Economia, Management, Istituzioni, il Master vanta un numero massimo di 30 posti e uno minimo di 10. Con un costo di € 4.000,00, fornisce 60 crediti formativi e richiede una frequenza obbligatoria del 80%. Il Master è stato istituito nell'anno accademico 2016/17 e mira a supportare le amministrazioni pubbliche in un contesto in continua evoluzione. Per ulteriori dettagli sulle modalità didattiche e sui documenti del Master, si consiglia la lettura del regolamento.
Il Master in Pratica Manageriale Pubblica - Mp², offerto dal Dipartimento di Economia, Management, Istituzioni, è un percorso di formazione innovativo destinato a professionisti che ambiscono a diventare leader del cambiamento nelle Amministrazioni Pubbliche. Con un focus su progetti reali, mobilitazione delle energie e mediazione tra interessi, questo Master mira a superare le tradizionali metodologie didattiche teoriche, concentrando l'attenzione sulla pratica manageriale richiesta da un contesto pubblico in continua evoluzione.
Con una capacità massima di 30 partecipanti e un costo di € 4.000,00, il Master garantisce 60 crediti formativi e richiede un impegno del 80% in termini di frequenza. Avviato nell'anno accademico 2016/17, ha come obiettivo principale il supporto alle amministrazioni nell'affrontare le sfide contemporanee, rendendo i partecipanti veri partner nel percorso di cambiamento.
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