Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master mira a formare una figura manageriale che sia in grado di valutare, analizzare, gestire e dirigere in base alle conoscenze fornite le politiche attive del lavoro in un azienda o ente.
Il Master intende trasmettere ai partecipanti le seguenti conoscenze e competenze:
- Conoscenza delle politiche attive e del sistema dei servizi per il lavoro in Italia ed in Europa;
- Conoscenza delle nuove modalità di gestione e promozione delle risorse umane;
- Conoscenza e progettazione di modelli organizzativi e gestionali dei servizi pubblici per la garanzia dell’erogazione dei livelli essenziali delle prestazioni sociali e del lavoro richiesti dalla legge;
- Analisi dei modelli di funzionamento e promozione del welfare per il lavoro sul territorio e del welfare aziendale, nel rapporto tra benessere e produttività;
- Progettazione, gestione ed organizzazione di interventi di orientamento specialistico, di counseling e di coaching, nell’ambito della presa in carico di un utente;
- Progettazione, gestione ed organizzazione di percorsi di accompagnamento e ricollocazione al lavoro;
- Conoscenza degli strumenti metodologici per l’analisi dell’impatto delle politiche e degli incentivi del lavoro;
- Conoscenza e valutazione degli strumenti per la progettazione degli interventi di promozione del capitale umano, in azienda, sul territorio e nel rapporto tra impresa e contesto locale di riferimento;
- Sviluppo delle competenze e dei contenuti professionali necessari per operare nei servizi e nelle istituzioni del mercato del lavoro;
- Comprensione ed organizzazione di servizi con modalità innovative nella gestione dei rapporti con l’utente;
- Conoscenza ed utilizzo dei principali sistemi operativi e gestionali informatici;
- Conoscenza ed utilizzo delle banche dati e dei sistemi informativi on line;
- Conoscenza delle principali metodologie di management degli operatori dei servizi di direzione e gestione del personale.
Finalità del Master
Destinatari e sbocchi occupazionali
- Laureati con laurea magistrale in: Consulenza del lavoro, Giurisprudenza, Mercato del lavoro e relazioni industriali, Economia, Economia aziendale, Psicologia, Scienze politiche, Scienze sociali e Lauree equipollenti
- Consulenti di Direzione
- Operatori e responsabili del sistema dei servizi pubblici per il lavoro
- Operatori e responsabili delle organizzazioni sindacali e di categoria
- Operatori e responsabili agenzie per il lavoro
- Consulenti di welfare aziendale
- Operatori e responsabili servizi sociali
- Responsabili risorse umane
- Consulenti del lavoro
- Psicologi del lavoro
- Progettisti formativi
La didattica del Master
Il modello didattico utilizzato presenta un carattere innovativo per le metodologie didattiche, improntate a un approccio “hands-on” - un approccio cioè informale e concreto –, e per le piattaforme tecnologiche utilizzate. La modalità di erogazione è blended, con il 50% delle lezioni in presenza e il 50% a distanza.
Per particolari situazioni è prevista la possibilità di frequentare tutte le lezioni in modalità streaming.
Il programma dura complessivamente 18 weekend alterni, durante i quali verranno trattate le seguenti materie:
1-INSEGNAMENTI FONDAMENTALI E ISTITUZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO
2-POLITICHE ATTIVE E FINANZIAMENTI DEI SISTEMI DI WORKFARE
3-SERVIZI E POLITICHE PER IL LAVORO: MODELLI EVOLUTI
4-GESTIONE E VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO
5-RETI E STRUMENTI PER L’ATTIVAZIONE AL LAVORO
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
I candidati al Master devono essere in possesso di Laurea Specialistica, di Laurea Magistrale e/o di Laurea Vecchio Ordinamento.
· Laureati con laurea magistrale in: Consulenza del lavoro, Giurisprudenza, Mercato del lavoro e relazioni industriali, Economia, Economia aziendale, Psicologia, Scienze politiche, Scienze sociali e Lauree equipollenti.
· Operatori e responsabili dei sistema dei servizi pubblici per il lavoro
· Operatori e responsabili agenzie per il lavoro
· Operatori e responsabili servizi sociali
· Responsabili risorse umane
· Consulenti del lavoro
· Psicologi del lavoro
· Consulenti di welfare aziendale
· Navigator
· Progettisti formativi
- Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
- Titolo equivalente
Candidarsi al Master
E’ consentita la frequenza del master in qualità di “uditore” a coloro che non sono in possesso del titolo di Laurea. La partecipazione come uditore non consente l’acquisizione del titolo, l’uditore ottiene un attestato di partecipazione per le attività didattiche frequentate.
Criteri di valutazione delle candidature
- Valutazione del cv
- Colloquio individuale motivazionale
Il costo per frequentare il Master
Non dichiarato
Borse di Studio
Sono previste 33 Borse di Studio a copertura parziale
Master Executive INPS, 33 borse di studio per i dipendenti della Pubblica amministrazione.Richiedi maggiori informazioni e sarai ricontattato-
Facilities del Master
- Tutoraggio
- Laboratorio
- Accesso wifi
- Accessibilità disabili
- Mensa/Buoni Pasto
- Attività sportive
