Master in Politiche Attive, di Direzione e Gestione delle Risorse Umane

Il Master  mira a formare una figura manageriale che sia in grado di valutare, analizzare, gestire e dirigere in base alle conoscenze fornite le politiche attive del lavoro in un azienda o ente.

Il Master intende trasmettere ai partecipanti le seguenti conoscenze e competenze:

• Conoscenza delle politiche attive e del sistema dei servizi per il lavoro in Italia ed in Europa;
• Conoscenza delle nuove modalità di gestione e promozione delle risorse umane;
• Conoscenza e progettazione di modelli organizzativi e gestionali dei servizi pubblici per la garanzia dell’erogazione dei livelli essenziali delle prestazioni sociali e del lavoro richiesti dalla legge;
• Analisi dei modelli di funzionamento e promozione del welfare per il lavoro sul territorio e del welfare aziendale, nel rapporto tra benessere e produttività;
• Progettazione, gestione ed organizzazione di interventi di orientamento specialistico, di counseling e di coaching, nell’ambito della presa in carico di un utente;
• Progettazione, gestione ed organizzazione di percorsi di accompagnamento e ricollocazione al lavoro;
• Conoscenza degli strumenti metodologici per l’analisi dell’impatto delle politiche e degli incentivi del lavoro;
• Conoscenza e valutazione degli strumenti per la progettazione degli interventi di promozione del capitale umano, in azienda, sul territorio e nel rapporto tra impresa e contesto locale di riferimento;
• Sviluppo delle competenze e dei contenuti professionali necessari per operare nei servizi e nelle istituzioni del mercato del lavoro;
• Comprensione ed organizzazione di servizi con modalità innovative nella gestione dei rapporti con l’utente;
• Conoscenza ed utilizzo dei principali sistemi operativi e gestionali informatici;
• Conoscenza ed utilizzo delle banche dati e dei sistemi informativi on line;
• Conoscenza delle principali metodologie di management degli operatori dei servizi di direzione e gestione del personale.

Destinatari e sbocchi occupazionali

• Laureati con laurea magistrale in: Consulenza del lavoro, Giurisprudenza, Mercato del lavoro e relazioni industriali, Economia, Economia aziendale, Psicologia, Scienze politiche, Scienze sociali e Lauree equipollenti
• Consulenti di Direzione
• Operatori e responsabili del sistema dei servizi pubblici per il lavoro
• Operatori e responsabili delle organizzazioni sindacali e di categoria
• Operatori e responsabili agenzie per il lavoro
• Consulenti di welfare aziendale
• Operatori e responsabili servizi sociali
• Responsabili risorse umane
• Consulenti del lavoro
• Psicologi del lavoro
• Progettisti formativi

Il modello didattico utilizzato presenta un carattere innovativo per le metodologie didattiche, improntate a un approccio “hands-on” - un approccio cioè informale e concreto –, e per le piattaforme tecnologiche utilizzate. La modalità di erogazione è blended, con il 50% delle lezioni in presenza e il 50% a distanza.

Per particolari situazioni è prevista la possibilità di frequentare tutte le lezioni in modalità streaming.

Il programma dura complessivamente 18 weekend alterni, durante i quali verranno trattate le seguenti materie:

1-INSEGNAMENTI FONDAMENTALI E ISTITUZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO

2-POLITICHE ATTIVE E FINANZIAMENTI DEI SISTEMI DI WORKFARE

3-SERVIZI E POLITICHE PER IL LAVORO: MODELLI EVOLUTI

4-GESTIONE E VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO

5-RETI E STRUMENTI PER L’ATTIVAZIONE AL LAVORO

 I candidati al Master devono essere in possesso di Laurea Specialistica, di Laurea Magistrale e/o di Laurea Vecchio Ordinamento.

· Laureati con laurea magistrale in: Consulenza del lavoro, Giurisprudenza, Mercato del lavoro e relazioni industriali, Economia, Economia aziendale, Psicologia, Scienze politiche, Scienze sociali e Lauree equipollenti.

· Operatori e responsabili dei sistema dei servizi pubblici per il lavoro

· Operatori e responsabili agenzie per il lavoro

· Operatori e responsabili servizi sociali

· Responsabili risorse umane

· Consulenti del lavoro

· Psicologi del lavoro

· Consulenti di welfare aziendale

· Navigator

· Progettisti formativi

• Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
• Titolo equivalente

E’ consentita la frequenza del master in qualità di “uditore” a coloro che non sono in possesso del titolo di Laurea. La partecipazione come uditore non consente l’acquisizione del titolo, l’uditore ottiene un attestato di partecipazione per le attività didattiche frequentate.

• Valutazione del cv
• Colloquio individuale motivazionale

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