Master in gestione risorse umane e amministrazione del personale

Gestire le risorse umane è un ruolo da manager. I master di primo e secondo livello in amministrazione e gestione delle risorse umane aiutano i laureati interessati a una carriera nel HR a acquisire le competenze necessarie per diventare professionisti nell'organizzazione del personale. L'area risorse umane di suddivide infatti in diversi settori, ciascuno deputato a seguire fasi diverse della vita lavorativa dei dipendenti: assunzione, formazione, crescita professionale, trasferimento, licenziamento. Sono quindi necessarie conoscenze amministrative per la gestione di buste paga e ferie/permessi/malattia; conoscenze legali per gestire contratti, assunzioni, licenziamenti;capacità relazionali per scoprire le attitudini dei collaboratori e costruirne il percorso di carriera.